?????? 8月18日，2022—2023 年度全國建材企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果（案例）及全國和諧建材企業(yè)發(fā)布活動(dòng)召開，南礦集團(tuán)創(chuàng)造的《黨建示范，哲學(xué)共有，幸福綻放》文化建設(shè)成果榮獲2022—2023年度建材企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果典型案例二等獎(jiǎng)。

?????? 南礦集團(tuán)以“行業(yè)品質(zhì)標(biāo)桿、幸福企業(yè)典范、國際知名品牌”為企業(yè)愿景，積極營造和諧勞動(dòng)關(guān)系，打造幸福企業(yè)，先后榮獲全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)、江西省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧單位、南昌市“和諧同行”十佳企業(yè)。

?????? 南礦集團(tuán)黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神及習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要論述，真抓實(shí)干，卓有成效地開展了非公企業(yè)黨組織建設(shè)、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重點(diǎn)工作，開展了“重走小平小道”、“重溫入黨誓詞”、“觀看二十大會(huì)議”、“書記講黨課”等系列活動(dòng)，使黨支部成為戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮黨員為先鋒模范的帶頭作用。

?????? 南礦集團(tuán)重視職工安全健康，建立健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，每年組織全員免費(fèi)體檢，針對(duì)從事有職業(yè)危害的職工進(jìn)行職業(yè)病健康檢查，并邀請(qǐng)醫(yī)療專家為員工進(jìn)行健康講座。確保每年用于產(chǎn)品研發(fā)和人才培養(yǎng)的費(fèi)用不低于銷售額的10%，并與中南大學(xué)、吉林大學(xué)、江西理工大學(xué)合作設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，建立了企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——紫清山人才培訓(xùn)中心，上線紫清山云學(xué)苑線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，拓寬員工成長(zhǎng)空間。

?????? 南礦集團(tuán)一直以追求全體員工物質(zhì)和精神雙方面的幸福為已任，積極建設(shè)與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃相配稱的拼搏創(chuàng)新文化、精益質(zhì)量文化、感動(dòng)服務(wù)文化、人本軍隊(duì)文化、實(shí)干效益文化五大文化工程；成立“幸福企業(yè)建設(shè)委員會(huì)”，編制《南礦哲學(xué)手冊(cè)》、《積分制手冊(cè)》，發(fā)布《南礦集團(tuán)幸福企業(yè)建設(shè)地圖》，推進(jìn)幸福企業(yè)建設(shè)；引進(jìn)TCC項(xiàng)目，促進(jìn)企業(yè)文化落地到班組，實(shí)現(xiàn)全員自主管理。為保障職工生活，投資建設(shè)職工宿舍樓，每年投入數(shù)百萬元用于補(bǔ)貼職工的工作餐，專門撥款設(shè)立愛心基金幫助困難職工及社會(huì)捐款。同時(shí)積極開展扶困助貧助學(xué)工作，回饋社會(huì)。
?????? 未來，南礦集團(tuán)將繼續(xù)深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，進(jìn)一步提升員工的幸福感、成就感，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，全面構(gòu)建起企業(yè)文化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展齊頭并進(jìn)的良好局面。（劉曉寒）