????? 9月12日,南礦集團(tuán)召開(kāi)研發(fā)中心中層管理人員聘任會(huì)議。南礦集團(tuán)董事長(zhǎng)李順山、副總裁劉敏等人出席會(huì)議。
?????? 會(huì)上,南礦集團(tuán)董事長(zhǎng)李順山分別為研發(fā)中心下設(shè)的破碎產(chǎn)品所、篩選產(chǎn)品所、移動(dòng)產(chǎn)品所和基礎(chǔ)技術(shù)研究所新聘任的4名中層管理人員頒發(fā)聘書(shū)。
?????? 為提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,南礦集團(tuán)對(duì)研發(fā)中心進(jìn)行改革,對(duì)原有的科研機(jī)構(gòu)資源進(jìn)行重新調(diào)整和分配,按照企業(yè)研究院的模式構(gòu)建企業(yè)科研系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)。在此模式下南礦集團(tuán)研發(fā)中心將依托企業(yè)自身內(nèi)部資源優(yōu)勢(shì),推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā),加速產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)化,推動(dòng)成果產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,為企業(yè)提供核心技術(shù)支撐和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)。
?????? 值得一提的是,此次聘任的4名中層管理人員均為企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)員工,經(jīng)內(nèi)部競(jìng)聘選拔后得以晉升。長(zhǎng)期以來(lái),南礦集團(tuán)高度重視人才培養(yǎng),具有完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)制定有效的人才培養(yǎng)計(jì)劃,合理挖掘、培養(yǎng)企業(yè)戰(zhàn)略后備人才隊(duì)伍,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障支持。同時(shí)搭建了多渠道人才晉升通道,通過(guò)科學(xué)測(cè)評(píng)、慎重甄選,選拔出能夠勝任崗位的人才,助力企業(yè)發(fā)展。(劉曉寒)